香港高端人才通行證計劃近期還會有政策變化嗎？
最近收到很多詢問，比如：是否高才計劃到年底就要結束了，其中A類的門檻是否要提高了，高才計劃獲批人數大大超過預期，是否會人才飽和。對于種種疑問，能看出很多申請人對于移居香港的熱情及焦慮。我們在此為大家再一一答復：
最近收到很多詢問，比如：是否高才計劃到年底就要結束了，其中A類的門檻是否要提高了，高才計劃獲批人數大大超過預期，是否會人才飽和。對于種種疑問，能看出很多申請人對于移居香港的熱情及焦慮。我們在此為大家再一一答復：
高端人才通行證計劃于2022年12月28日正式推出，為期兩年，由于是試行兩年，所以很多人猜測是否今年年底高才計劃將結束了。在10月16日的香港政府《2024施政報告》中明確表示，繼續推行高端人才通行證計劃，并且針對ABC三個申請類別都有明顯的利好政策。其中：
A類：首個簽證期2年改為3年。
B/C類：擴大了合資格大學的高校名單
這些都是因為經過兩年的試行，高才計劃的確起到了非常明顯的作用。截止2024年10月底，高才計劃已批出近85000宗申請，為香港本地真真實實地引入了大量的人才。其實在施政報告發布前，入境處也通過微博等渠道辟謠過多次。
所以對高才計劃有興趣的申請人，不用擔心該計劃會在年底取消。
近日，香港本地有意見認為，高端人才通行證計劃中A類申請的資格目前只有一項準入指標（即在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上），但高端人才不應只等于高新人事，引入塔尖人才的重要目的，是讓人才來港短期內既能發揮能力和技術，長期符合香港發展所需，政府會否考慮提高A類申請的門檻和增加篩選條件，以加強對該類人才的選拔；鑒于A類申請的人才來港主要尋找高級職位工作，但有意見指出，本地整體中高級職位需求大、供給少，限制高端人才就業，政府會否為A類申請人才制訂更具針對性的應用人才策略，以更高地善用人才庫，最大活化人才資源。
相信很多內地申請人也會有此焦慮，A類申請是否門檻會提高，對續簽的要求是否有特別的要求。特區政府于12月4日的最新答復如下：
如前所說，截至今年10月底，高才計劃獲批數量已近85000宗，其中A類申請只占約四分之一。
A類獲批高才來港前大多為企業家或公司管理層，在其專業領域內具有一定的成就，在市場上具備相當競爭力。根據勞工及福利局較早前就高才計劃來港人士的跟進調查結果，已抵港6個月或以上的A類受訪者的就業百分比接近六成，高于B及C類。其中約四分之一A類已就業的受訪者為創業者，來港后開立公司，為本地人創造就業機會。已就業的A類高才則多從事香港具優勢的產業，包括商業及貿易、創新及科技以及咨詢及通訊科技，有助填補本地職位空缺，壯大本地人才庫。
所以對于高收入的高管人士/企業主來說，高才A類短期內是不會提高門檻的。
高才計劃獲批人數大大超過預期
是否會人才飽和
高才計劃一經推出，就收到非常多的青睞，遠遠超過其他人才計劃的數量。包括內地及香港本地在內的一部分人都會詢問，是否人才已經飽和。
近日勞工及福利局局長也表示：
2023年人力推算顯示，未來五年各行各業人力供應將不敷填補空缺，人力缺口將持續擴大。在致力保障本地人士優先就業的前提下，政府會加大力度培育本地人才及釋放本地勞動力，但仍需要適度輸入外來人才以解燃眉之急。事實上，即使過去一段時間有不少外來人才循不同入境計劃抵港并投身本地勞動市場，本地失業率仍維持在接近全民就業的低水平。
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